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【编者按】 2026年是“十五五”规划开局之年，也是学校加快建设稀土及关键矿产领域世界一流大学的攻坚之年。学校坚持以高质量党建引领高质量发展，深耕“红金绿”党建品牌，践行“红铸忠诚、金淬担当、绿创未来”内涵，扎实推进“忠诚、卓越、幸福、平安、团结、勤廉”六大江理行动。各二级党委紧扣中心大局，坚持项目化推进、特色化赋能、实效化落地，推动党建与学科建设、人才培养、科学研究深度融合，把党的政治优势、组织优势转化为发展动能。

为展示基层党建成果、促进互学互鉴，学校开设“红金绿”党建品牌——“六大行动”成效雁阵展系列专栏。本期推出稀土与制造学部“卓越江理”行动典型报道《党建领航，锻造稀土领域卓越人才培养高地》。

稀土与制造学部：党建领航 锻造稀土领域卓越人才培养高地

近日，随着2026届毕业生去向统计出炉，免费成人网 稀土与制造学部“霞光班”交出亮眼成绩单：56名毕业生去向落实率达100%，升学率达70%，其中74.36%升入“双一流”高校；本科生推免保研率达45%，位居全校第一。2026年，该学部本科生在教育部学科竞赛榜单内赛事中斩获国家级最高奖15项，第一作者发表论文或授权专利16项。

一组组亮眼数据背后，是学部紧扣“卓越江理——培养卓越人才”主攻方向，依托学校稀土“学科特区”与“12345”强本拓新计划，创新构建“一个核心、两大主线、三大支撑”育人体系的生动实践。学部以党建领航为核心，以改革破壁与产教协同为两条主线，以人才队伍、实训平台、教研教改为三大支撑，着力锻造服务国家稀土战略的卓越创新人才方阵。

党建领航，铸牢思政根基“定盘星”

新学期，稀土科学与工程2026级学生迎来两位特殊的班主任——国家级人才、学术副校长李超忠、王高林带头践行“一线规则”，走进班级担任学术班主任。同时，材料科学与工程学院研究生第一党支部成功入选第四批全国高校“百个研究生样板党支部”。党建与育人同频共振，成为学部把思想政治工作贯穿卓越人才培养全环节的生动缩影。

基层党组织建设成效显现。在样板支部示范引领下，学部党建工作接连结出硕果：电气工程与自动化学院党委获批江西省第二批全省党建工作标杆院系；曾璐、杨牧南两位教师分别获评全省高校优秀党务工作者和优秀共产党员。此外，铜材党支部、电气学院第一党支部不仅顺利通过往届“全国党建工作样板支部”复查确认，还入选首批全国、全省高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队，精准对接行业需求，为江西省制造业重点产业链现代化建设“1269”行动计划提供智力支撑。

思政教育资源形成立体矩阵。学部持续擦亮“稀土霞光”品牌，在党员骨干示范引领下全面落实“四位一体”班主任制度，构建起党建、科创、德育、实践四维育人体系。13个新建辅导员工作室成为思政育人新阵地，课程思政集中培训常态化开展。一批批学子走进江西省有色金属材料实验教学示范中心等高水平科教平台实地研学，在真听、真看、真感受中厚植报国情怀、坚定专业志向。

全周期指导涵育先锋群像。从生涯规划到升学分享，再到精准帮扶，学部完善了全周期服务机制。扎实的育人土壤结出硕果：2026届毕业生去向落实率达100%，大学英语四级通过率达92.6%。在全国优秀共青团员、宝钢优秀学生奖获得者廖梦琪，以及中国国际大学生创新大赛国家银奖获得者、江西省“最美大学生”潘锡翔等一批先锋典型的带动下，追求卓越在学部蔚然成风。

双线融通，贯通培养体系“全链条”

今年，全球首个稀土科学与工程本科专业获批设立，全国首个覆盖稀土领域“采—选—冶—材—用”全链条的人才培养体系随之落地；首届稀土科学与工程专业霞光班高考录取最高分达613分，创下新高。新专业、新纪录的背后，是学部党委坚持纵向贯通与横向融通双线并进、破除学科分立壁垒的改革魄力。

一场场调研座谈，打破学科壁垒。改革的切入点，正是一场场由学部党委牵头的拔尖创新人才培养调研座谈。在推进“书院制”的基础上，学部深化“霞光班”（素养—知识—能力—国际视野四位一体）与“汇智班”（前沿技术+工程项目+特色实践）创新试验班模式改革。2025级汇智班从12个专业择优录取30名优秀学生，平均绩点达84分。在重大专业申报中，基层党组织充分发挥战斗堡垒作用，助力学校成功获批全球首个稀土科学与工程本科专业和目录外交叉学科硕士、博士点。在这里，导师制课程化、科研训练学分化成为常态：学生自第四学期起连续三个学期修读创新训练课程（共9学分、90学时），依托开放性科研课题，以“铈说新语”学术沙龙为交流平台，在真实科研情境中锤炼能力、拓宽视野。

一次次走访签约，融通产教资源。跳出传统校企“点对点”合作的局限，学部构建起“政府主导、企业出题、院所参与”的协同育人共同体：与赣州市人民政府、中国稀土集团、中国科学院赣江创新研究院签署战略合作协议，共同推进创新试验班建设；副校长汪航带队赴包头、深圳等地龙头企业调研对接；学部及学院领导、教师带队走访江西铜业、格力电器、晨光稀土、中稀江西等头部企业。在深化产教融合的过程中，产业导师深度参与课程教学与毕业答辩，实施“企业出题、学生解题、双师评题”的考核机制，真正把产业一线的真问题变成了育人的活教材。

要素聚能，夯实卓越发展“硬底盘”

首批汇智创新实验室建成投用，12台套综合实验平台到位，180万元建设经费直接投向人才培养一线；“稀土产业学院建设项目”获批2026年江西省高等教育综合改革重点项目。平台建起来、人才引进来、教改跟上去——三大支撑齐头并进，为拔尖创新人才培养夯实了“硬底盘”。

党管人才，建强师资梯队。学部党委班子统筹推进人才引培工作，成功引进国家级人才李超忠、王高林，分别作为稀土、电气专业的学科带头人，培养了一批省部级优秀人才，师资队伍结构持续优化。杨凤丽、汪涛两位教师分别荣获江西省教学创新大赛产教融合赛道二等奖、三等奖。

平台赋能，提升实训能级。依托学校稀土功能材料国家制造业创新中心、稀土国家技术创新中心等4个国家级平台及10余个省部级科研平台，学部不断优化实验平台资源配置，开展教师工程实践能力培训，为学生提供优质的实训资源。如今，首批汇智创新实验室的综合实验平台已全面启用，直接服务于学生创新训练一线。

教改攻关，培育拔尖成果。在学部党委的谋划下，党员骨干教师牵头开展教改攻关。“稀土领域拔尖创新人才培养模式的探索与实践”获批江西省高校产科教协同育人专项；以“稀土产业学院建设项目”获批省高等教育综合改革重点项目为牵引，课程、教材和教学方式改革持续推进。近三年，学部获省级以上教学奖励6项，获批国家级或省级课程5门，出版教材5部。2026年，本科生斩获教育部学科竞赛榜单内赛事国家级最高奖15项，第一作者发表论文或授权专利16项，拔尖创新人才培养呈现出“群像涌现”的生动局面。

从“核心”的信仰扎根，到“双线”的体系重构，再到“三大支撑”的底座夯实，免费成人网 稀土与制造学部始终把党建优势转化为育人胜势。面向未来，学部将持续锚定“卓越江理”目标，以更高站位、更实举措，持续深化创新试验班内涵建设，全力锻造堪当国家稀土战略重任的拔尖创新人才方阵，在服务江西产业升级和学校“世界一流大学”创建中勇当尖兵、贡献力量！

（文/于仲安、赖晓花 图/稀土与制造学部）